10 różnic między umową zlecenie, umową o pracę a B2B
Spory
Usługi
Urlop
Umowa
Umowa zlecenia
Spory powstałe między stronami rozstrzyga sąd cywilny.
Spory
Termin i miejsce wykonania usługi można ustalić samodzielnie.
Usługi
Co do zasady urlop nie przysługuje. Otrzymanie go jest uzależnione od decyzji zleceniodawcy.
Urlop
Umowa może zostać wypowiedziana w każdym momencie.
Umowa
Czas pracy jest nienormowany. Zmianę stawki godzinowej należy wynegocjować ze zleceniodawcą.
Czas pracy
Istnieje możliwość zastąpienia zleceniobiorcy osobą trzecią tylko wtedy, gdy to wynika z umowy lub gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności.
Podwykonawca
Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne opłaca zleceniodawca. Zleceniodawca może również odprowadzać składkę na ubezpieczenie chorobowe na wniosek zleceniobiorcy.
Składki
Zleceniodawca nie ma obowiązku kierowania zleceniobiorców na badania i szkolenia BHP.
BHP
Istnieje możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeśli w dniu porodu matka była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego.
Zasiłek
Nazwa stanowiska pracy nie jest wymagana na umowie.
Stanowisko
Umowa o pracę
Spory powstałe między stronami rozstrzyga sąd pracy.
Spory
Czas i miejsce wykonywanych zadań są narzucone.
Usługi
Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, na żądanie i okolicznościowego.
Urlop
Warunki wypowiadania umowy nie mogą być mniej korzystne dla Pracownika niż te, wskazane w Kodeksie pracy.
Umowa
Istnieje prawo do rekompensaty za nadgodziny w postaci czasu wolnego lub wypłaty dodatku.
Czas pracy
Praca może być wykonywana tylko przez osobę widniejącą na podpisanej umowie.
Podwykonawca
Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne opłaca pracodawca i pracownik.
Składki
Szkolenie BHP oraz badania lekarskie są obowiązkowe.
BHP
Pracownik ma prawo do urlopu macierzyńskiego.
Zasiłek
Nazwa stanowiska pracy jest wymagana w umowie.
Stanowisko
B2B
Spory powstałe między stronami rozstrzyga sąd cywilny.
Spory
Czas i miejsce wykonywanych zadań nie są narzucone.
Usługi
Co do zasady urlop nie przysługuje. Otrzymanie go jest uzależnione od decyzji partnera biznesowego.
Urlop
Okres wypowiedzenia jest dobrowolny i ustalony w umowie o współpracy.
Umowa
Kwestia wypłaty dodatku za nadgodziny jest do wynegocjowania z partnerem biznesowym.
Czas pracy
Istnieje możliwość korzystania z usług podwykonawców.
Podwykonawca
Osoba samozatrudniona samodzielnie opłaca składki.
Składki
Osoba samozatrudniona nie ma obowiązku, ale może uczestniczyć w szkoleniu BHP organizowanym przez pracodawcę, z którym nawiązała umowę B2B.
BHP
Istnieje możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeśli w dniu porodu matka była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego.
Zasiłek
Nazwa stanowiska pracy nie jest wymagana na umowie.
Stanowisko
Czas pracy
Podwykonawca
Składki
BHP
Zasiłek
Stanowisko
Czas pracy jest nienormowany. Zmianę stawki godzinowej należy wynegocjować ze zleceniodawcą.
Istnieje możliwość zastąpienia zleceniobiorcy osobą trzecią tylko wtedy, gdy to wynika z umowy lub gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności.
Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne opłaca zleceniodawca. Zleceniodawca może również odprowadzać składkę na ubezpieczenie chorobowe na wniosek zleceniobiorcy.
Zleceniodawca nie ma obowiązku kierowania zleceniobiorców na badania i szkolenia BHP.
Istnieje możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeśli w dniu porodu matka była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego.
Nazwa stanowiska pracy nie jest wymagana na umowie.
Istnieje prawo do rekompensaty za nadgodziny w postaci czasu wolnego lub wypłaty dodatku.
Praca może być wykonywana tylko przez osobę widniejącą na podpisanej umowie.
Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne opłaca pracodawca i pracownik.
Szkolenie BHP oraz badania lekarskie są obowiązkowe.
Pracownik ma prawo do urlopu macierzyńskiego.
Nazwa stanowiska pracy jest wymagana w umowie.
Kwestia wypłaty dodatku za nadgodziny jest do wynegocjowania z partnerem biznesowym.
Istnieje możliwość korzystania z usług podwykonawców.
Osoba samozatrudniona samodzielnie opłaca składki.
Osoba samozatrudniona nie ma obowiązku, ale może uczestniczyć w szkoleniu BHP organizowanym przez pracodawcę, z którym nawiązała umowę B2B.
Istnieje możliwość pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeśli w dniu porodu matka była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego.
Nazwa stanowiska pracy nie jest wymagana na umowie.
